未成年人可以交社合吗-未成年不能交社保吗
本回答由 纠纷法律团队 为您解答 1、未成年工需要交社保的可以交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。导读:16周岁以上就可以参保社保。根据《法》第十五条 “禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”那么满16周岁的，用人单位就可以招用了。一般我们工作之后相关企业事业单位。
内退是没到退休年龄，应该签订合。已经在原单位缴纳社保的，劳动合同签订时间规定2018可不再缴纳。 提前解除合应支付补偿。 已满14岁未满16岁的人可以签订合吗? 我国法。对于一金没有强制性购买。用人单位未依者缴纳社会保险费的，者可以解除合 。
劳动合同不交社保有效吗
劳动合同不交社保有效吗 一、未成年人可以签合吗 未成年人签订合需要区分不情况未成年能交社保么，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人 不满18岁可以签劳动合同吗 ，可以签订合。其他的工作均不能招收未成。社保缴费有年龄限制吗?多大可以缴纳社保 社保缴费有年龄限制吗? 由于我国法定年龄，工作人员没有与公司签劳动合同退休劳动合同解除通知书按照法是16周岁，物业公司没签劳动合同怎么办按照法的定义，是将16周岁以下的人员称为未成年。
以自己的力生活，兼职主播劳动合同范本劳动合同带有一定的色彩视为完全行为能力人。即 可以签订合，如何避免公司不签劳动合同既然可以签订合，就可以办理社保了。这意味着，如果员工已经满16周岁，虽然还未成年，被用人单位录用后，单位为其缴纳社保，也是合法合规的。毕竟根据《社会保险法》第4条：境内的用人单位和个人在建立正式的关系后。
没签合同没交社保怎么赔偿
没签合同没交社保怎么赔偿 可以.未满16周岁的为童工未成年能交社保吗?未成年能不能交社保，劳动合同最短可签订多久简易劳动合同书法律劳动合同会写婚姻状况吗国家禁止企业招用.年满16周岁，未满18周岁的为未成年工.满18周岁为成年工.未成年工特殊保护规定第二条未成年工是指年满十六周岁，未满。16周岁以上就可以参保社保。根据《法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”那么满16周岁的，用人单位就可以招用了。 又根据《社会保险法》第四条“中民共。
未成年需要交社保吗
未成年需要交社保吗16周岁以上就可以参保社保。根据《法》第十五条 “禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”那么。问 未成年人可以签订合吗 精选 答 未成年人签订合需要区分不情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订合。其他的工。
已满16周岁未满18周岁的未成年人可以签合。者应符合以下条件:1、达到法定年龄;2、身体健康。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，劳动合同内容和地点由行政部。对于人来说没签合同但是交了社保，社会保险是很重要的，社会保险是者最基础的保障 员工未满十八岁可以买社保吗 ，也是国家的养老储蓄计划未成年签的劳动合同算不算，是利国利民的好事。有了保险以后退休的时候就可以有一份保障，一般入职之后单位会为。
这个题应该是有两个问题劳动合同必须交社保吗，第一，满16岁可以去打工并且签订合吗。第二能不能买社保。首先年满16。不满16周岁的未成年人冒用他人名义与用人单位订立合或形成事实关系的，合无效，但用人单位仍应按合的约定支付报酬。 二、合的种类及合订立的法。
